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解铃还须系铃人,缓解“招工难”需多管齐下

作者: admin 来源: 未知 时间: 2016-10-15 阅读:

   导语: 每年春节过后,各地“招工难”的话题都持续引发关注。今年,这一问题是否依然突出?有什么新变化?“招工难”背后,企业有着怎样的无奈,务工人员又有着怎样的考量?日前,记者就此进行了调查采访。“2008年,工人保底工资只要1800元,那时候,招人很容易。如今,工人保底工资开到4000元,并且包住宿,基本的配套设施也都弄得很完善,即便如此,我也很难招到人。”这是福建泉州市某工艺品公司老板吕巧玲对于“招工难”最直观的感受。

   化解“招工难”任重而道远

  打破城乡二元制度

  “用工荒”问题不是出在劳动力供应一方,而是出在劳动力的需求一方。正所谓解铃还需系铃人。要想化解“招工难”,就要彻底打破城乡二元制度??让农民工与城里人一样,享受户籍、住房、医疗、就业、就学、工资、劳动保障方面的同等待遇。说白了,只有让农民工能拿到与城市人一样的工资,能让他们老有所养、有病能医、居有其所、子女有学上,才能让农民工找到归属感,农民工也才能在城里安居乐业。

  试想一下,输入地的吸引力比输出地的吸引力大了,还会出现劳动力需求一方的“招工难”吗?再试想一下,如果不尽快解决农民工的保障问题,即使月薪达到4000元,也可能招不到农民工。而随着内地发展的加速,以及农村发展得越来越好,“招工难”还将会越来越突出。

   缓解招工难不仅是企业的事

  企业是创新的主体,也是转型升级的主体。企业不能埋怨等待,必须积极有为。但也要看到,一个国家的产业转型,政府作用并非可有可无,而是起着引导和推动的作用。如果我们的产业转型能够顺利完成,金沙网上赌场永旺厅,企业能够提供大量富有“含金量”的岗位,无论是“招工难”,还是“就业难”,其尖锐度都会大大下降。

  缓解招工难需要企业努力,但不仅仅是企业的事。无论是从大的方面推动产业转型,还是从小的方面打造小环境,都离不开政府的努力,都离不开城市的支持。现在很多地方都在讲,比发展就是比服务,金沙网上赌场永旺厅,比发展就是比环境。营造良好的用工环境,同样是比服务的重要内容。

   栽“梧桐树”还要当“金蝴蝶”

  招工难出现了三四年了,可是有一个地方却没有出现招工难。这个地方就是改革的前沿阵地珠海。全国都出现了招工难,珠海为何能够“不在五行中”?这是因为珠海的企业发展模式不同。他们及早就开始应对用工难了。在珠海企业也是众多的。只不过他们依照发展形势,主动适应人口红利消失时代,也就是说他们没有躺在人口红利中睡大觉。目前,珠海的企业有90%以上已经实现了转型,由以往的劳动密集型企业转化为用工少的高科技企业。以往好几个工人控制一条生产线,还忙得喘不过气。如今一个人控制好几条生产线还轻轻松松。

  我们曾经是世界最大的初级产品加工车间,这在世界上都很有名气,金沙网上赌场永旺厅。可是,我们用世界上最多的工人,生产着世界上最廉价的商品。同样的电能,同样的工人,同样的投入,我们赚取的利益也仅仅是别人的万分之一。

  在告别人口红利的时代,我们的企业是需要清醒清醒了,我们不可能在人口红利中永远睡大觉,我们不可能永远使用廉价的工人。我们更不能一直处于世界工业食物链的低端。

  这就需要美丽的蝶变,需要我们的企业有从“小蚕蛹”变成“金蝴蝶”的勇气。没有蝶变的阵痛,我们的企业只能在用工荒中埋怨。用工荒不相信企业的眼泪,只有改变自己,只有适应用工荒,才能让企业有新的发展。从这个角度来看,用工荒恰恰是一次脱胎换骨的重生机遇。

  (据新华每日电讯、西安晚报、红网、四川在线等)

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